Meta, gelecek ay yeni bir işten çıkarma dalgasına hazırlanıyor. Şirketin çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’unu işten çıkarmayı planladığı, yönetimin daha derin kesintileri de dışlamadığı belirtildi.
Business Insider’ın aktardığına göre, Meta İnsan Kaynakları Direktörü Janelle Gale, perşembe günü yapılan şirket içi toplantıda çalışanlara işten çıkarmalara ilişkin bilgi verdi.
“DAHA FAZLA İŞTEN ÇIKARMA OLMAYACAK DİYEMEM”
Toplantıya katılan kaynaklara göre Gale, çalışanlardan gelen “Daha fazla işten çıkarma olacak mı?” sorusunun her zaman gündeme geldiğini söyledi.
Gale, “Daha fazla işten çıkarma olmayacağını söylemeyi isterdim ancak yerine getiremeyeceğimiz bir şeyi söyleyemem” dedi.
Şirketin işlerinin güçlü olduğunu belirten Gale, buna karşın önceliklerin değiştiğini, rekabetin yoğun olduğunu ve Meta’nın maliyetlerini sorumlu şekilde yönetmeye devam edeceğini ifade etti.
BAZI BİRİMLER DAHA FAZLA ETKİLENECEK
Gale, bu sürecin Meta’nın ekiplerini ihtiyaçlara göre yeniden şekillendirmeyi sürdüreceği anlamına geldiğini söyledi.
Şirketin mümkün olduğunda çalışanları farklı pozisyonlara yönlendirmeye çalışacağını belirten Gale, Meta’nın Applied AI birimine yatırım yaptığını hatırlattı.
Gale, bazı organizasyonların işten çıkarmalardan diğerlerine göre daha fazla etkileneceğini de söyledi. Ancak hangi birimlerin daha fazla etkileneceğine ilişkin ayrıntı vermedi.
İŞTEN ÇIKARMALARDA AI TOKEN KULLANIMI KRİTER OLMAYACAK
Toplantıda Meta yöneticileri, yapay zeka token kullanımının işten çıkarmalarda bir kriter olarak değerlendirilmeyeceğini de belirtti.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg de toplantıda işten çıkarmalara ilişkin açıklamalarda bulundu.
Zuckerberg, yapay zeka otomasyonunun işten çıkarmaların arkasındaki temel neden olmadığını söyledi. Buna karşın yapay zekanın küçük ekipleri çok daha verimli hale getirdiğini ifade etti.
KLAVYE VE FARE HAREKETLERİ AÇIKLAMASI
Zuckerberg, toplantıda Meta’nın yapay zeka modellerini geliştirmek amacıyla çalışanların klavye ve fare hareketlerini izleme planına da değindi.
Zuckerberg, insanların çalışanların ne yaptığını doğrudan izlemediğini, söz konusu verilerin soyutlandığını ve yapay zekayı geliştirmek için kullanıldığını söyledi.
META AI YÖNETİCİSİNDEN SPARK VURGUSU
Toplantıya Meta AI Başkanı Alexandr Wang da katıldı.
Business Insider’ın gördüğü bir fotoğrafa göre Wang, üzerinde çok sayıda geyik bulunan kamuflaj desenli bir tişört giydi.
Soru-cevap bölümünde Wang, Meta’nın son dönemdeki yapay zeka kapasitesini övdü ve özellikle kısa süre önce yayımlanan Spark modeline dikkat çekti.
Meta, habere ilişkin yorum yapmayı reddetti.
REUTERS DAHA ÖNCE YÜZDE 20 KESİNTİ PLANINI DUYURMUŞTU
Reuters, mart ayında Meta’nın bu yıl toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 20’sini azaltmayı planladığını bildirmişti.
Yaklaşan işten çıkarmalara ilişkin konuşan Gale, bu tür süreçlerin Meta’da çalışan moralini olumsuz etkilediğini söyledi. Şirketin bu zorlu durumları “mümkün olan en iyi versiyonuyla” yönetmeye çalıştığını ifade etti.
Gale ayrıca Meta’nın COBRA sağlık sigortası kapsamını üç katına çıkararak 18 aya yükselttiğini belirtti.
META’NIN ÇALIŞAN SAYISI 77 BİNİN ÜZERİNDE
Meta Finans Direktörü Susan Li, çarşamba günü yapılan ilk çeyrek bilanço görüşmesinde şirketin ideal çalışan sayısının ne olduğunu “tam olarak bilmediğini” söylemişti.
Meta’nın çalışan sayısı 77 binin üzerinde bulunuyor.
Şirket, büyük ölçüde yapay zeka yatırımlarına yönelik altyapı harcamalarının bu yıl iki katına çıkarak 125 milyar dolar ile 145 milyar dolar aralığına yükseleceğini açıklamıştı.
News
